de várias empresas. Se realmente isso irá concretizar-se
plenamente somente o tempo irá comprovar, porém
queremos acreditar que sim.
Esta
abertura de novas vagas de trabalho comprova que realmente
o mercado está aquecido. O consumo está em fase
de expansão e conseqüentemente a procura por serviços
e produtos cresce. Desta forma as empresas investem mais em
tecnologia, equipamentos, estrutura e recursos humanos.
A
pergunta que fazemos é a seguinte: Até que ponto
estamos preparados para esta nova fase do mercado? Falo aqui
a respeito da motivação. Achamos que quando
as coisas vão bem não é muito necessário
investir em motivação, pois a própria
situação externa já é suficiente
para motivar as pessoas.
O
que esquecemos adotando esta postura é que nós
seres humanos nos motivamos de forma diferente um do outro,
e é isto que faz com que cresçamos. Cada um
tem o seu jeito de olhar o mundo.
Temos
que entender que durante muitos anos estamos ouvindo que as
coisas não vão muito bem, que o mercado está
difícil, muito difícil, e que não vai
mudar tão cedo. As pessoas começam a acreditar,
de tanto ouvir, que isto é uma verdade quase absoluta.
Como pode mudar tudo de uma hora para outra. Neste ponto entramos
num impasse e surge uma pergunta inevitável:
Vou
ter que rever tudo aquilo que sempre acreditei?
O
que deveria ser um fator motivacional, passa a ser justamente
o contrário, em função da zona de conforto
já criada. O fato de ter que abandonar velhos conceitos
para novas formas de ver o que está acontecendo, faz
com que ocorra a desmotivação.
Por
isso agora mais do que nunca é o momento de investirmos
na motivação de quem trabalha conosco, e também
na nossa automotivação. O clima externo esta
propício. Temos que analisar então, o clima
interno. Sei que muitos de vocês podem estar pensando:
Mas como pode isso! Se o mercado está melhor, se estamos
com previsões de mais vendas, mais retorno, conseqüentemente,
poderemos melhorar o clima interno da empresa, oferecendo
mais benefícios, atenção, melhor remuneração,
etc. Por que ainda assim necessitamos oferecer apoio através
de cursos e treinamentos?
As
pesquisas apontam que 74,5% dos funcionários estão
infelizes com o trabalho e a empresa em que atuam, isso independe
se o mercado está ou não aquecido.
Um
aspecto humano que sempre me chamou atenção
é a capacidade de fuga que possuímos para esconder
de nós mesmos os nossos sonhos. Explico. Desejamos
ser felizes, mas também desejamos não nos expor
tanto assim.
Já
dizia Albert Einstein:
- A vida é como jogar uma bola na parede;
- Se for jogada uma bola azul, ela voltará azul;
- Se for jogada uma bola verde, ela voltará
verde;
- Se for jogada fraca, ela voltará fraca;
- Se a bola for jogada com força, ela voltará
com força;
- Por isso, nunca jogue uma bola na vida de forma que
não esteja pronto para recebê-la.
A
vida não dá nem empresta. Não se comove
nem se apieda.
Tudo
que ela faz é retribuir e transferir aquilo que nós
lhe oferecemos.
Os otimistas sabem como ninguém jogar uma bola certeira
no sucesso. Esta turma é especializada em valorizar
o que eles conquistam, o que são e serenamente desejam
mais, eles sabem que o movimento individual gera sempre um
resultado no coletivo.
Já
os pessimistas sabem também como ninguém acertar
a bola no desânimo, no negativo e conseqüentemente
no fracasso.
O
que devemos entender com isso tudo, é que tanto um
como o outro, fazem parte do corpo funcional das organizações
e que independente do mercado estar em crescimento, eles estarão
interagindo e influenciando no desempenho da empresa.
Já
pensou se a grande maioria das pessoas que trabalham na nossa
empresa se enquadrassem no time dos pessimistas?
Já
pensou se, por conta do crescimento, que está ocorrendo
no mercado atualmente, deixássemos de investir na motivação
dos nossos funcionários?
O
que estamos querendo justificar, é que jamais devemos
esquecer da importância do fator humano na empresa.
Precisamos de tudo e de todos para crescer. Precisamos de
um mercado aquecido, uma equipe otimista e focada nos resultados.
Afinal, juntos somos muito mais fortes. Mas é bom lembrarmos
que esse junto necessita ardentemente de pessoas com motivação,
entusiasmo e paixão para acreditarem na melhoria coletiva
e no progresso individual.
O
momento é esse, a economia em crescimento convida a
todos os pessimistas a embarcarem na onda e fazerem a sua
parte. Precisamos fortalecer a equipe Brasil, para adquirirmos
respeito e admiração. Isso só será
possível se cada um de nós assumir a sua responsabilidade.
Aliás,
uma das características que sempre surpreende no aspecto
humano, é a capacidade que possui de recomeçar,
mesmo depois de passar um certo tempo no exílio do
pessimismo. Penso até que volta mais forte, revigorado
e como palestrante motivacional eu diria: Mais motivado!
Assim,
é bom lembrarmos que:
A
vida é curta demais para ser pequena!
A
vida é atraente demais para nos escondermos dela!
A
vida é lição de vida!
A
vida é motivação para o crescimento não
para refúgio!
A
vida nos convida para o refúgio somente para brindarmos
nosso avançar!
A
vida é avançar com um foco claro e usando nosso
mapa pessoal!
E
por último,
A
vida é um convite para o crescimento. Ou você
adquire o seu convite para participar desta fase que o mercado
oferece, ou então permanecerá encolhido, cabisbaixo
e pessimista em relação aos claros sinais, do
atual momento econômico que o nosso grandioso país
está desenhando!
A
decisão é sua!
Mas
é bom lembrarmos que há muito a ser feito. Façamos,
pois com otimismo, isto nos deixará bem mais serenos
e confiantes!
Motive-se,
o mercado está em crescimento!
Comentários
do texto:
ÓTIMO TEXTO.
Airton Chaves
Muito bom. Estou repassando para meus alunos.
Bernardete Bouzada
PERFIL
