| Estratégias
para empresários motivarem suas equipes
Está
mais que comprovado que pessoas desmotivadas tendem
a diminuir sua produtividade. Quando percebemos
que nossa equipe esta desmotivada devemos identificar
entre eles, quem se destaca pela capacidade de levantar
o astral, ou seja, quem tem o perfil motivador,
quem possui a capacidade de encorajar os outros.
Os motivadores, como são
identificados, cumprem muito bem o seu papel, pois
desenvolvem procedimentos diários que vão
influenciar o grupo. São eles:
Focam as possibilidades em vez dos problemas,
criando uma visão que convença o
grupo;
Ajudam os outros a se sentirem parte do todo,
e aproveitam para aprender com os seus colegas;
São focados nos objetivos, mas flexíveis
em relação às formas de alcançá-los;
Falam com sua mente, mantendo a integridade entre
suas palavras e ações. Desta forma
conseguem influenciar o grupo a acreditar que
as metas valem a pena e são atingíveis.
Cabe aos gestores das empresas
entenderem mais do ser humano para poderem alavancar
a sua equipe de trabalho. Ficamos muito tempo focados
em relatórios e metas a serem alcançadas
e acabamos deixando de lado o fator mais importante
que vai fazer com que estas metas sejam cumpridas.
As pessoas.
Um bom gestor de empresas
deve compreender como as pessoas pensam, sentem
e reagem no seu dia a dia. À medida que trabalhamos
com elas começamos a observar como todas
tem algumas coisas em comum:
Elas gostam de se sentir especiais, e gostam que
digam isto a elas, por isso, faça elogios,
mas elogios sinceros, pois as pessoas captam quando
você não está sendo honesto,
ou está fazendo apenas para agradar. Não
seja fingido. Descubra o que ela possui de melhor
e aí sim reforce;
Elas desejam direcionamento, por isso, seja a
pessoa que vai indicar o melhor caminho;
Geralmente são egoístas, pensam
primeiro em si, devido a isso, fale primeiro das
suas necessidades;
Encoraje-as a atingir os seus sonhos as pessoas
desejam muito o sucesso, ajude-as a chegar lá;
Trate as pessoas como indivíduos, olhe
para elas e tente entendê-las, mostre a
sua importância e que você está
dedicando sinceramente o seu tempo para isso;
Ame as pessoas, pois só assim poderá
ajudá-las no mais profundo significado
da palavra.
Como fechamento gostaria
de deixar algumas dicas para você pensar e
colocar em prática, pois pessoas motivadas
são capazes de remover qualquer obstáculo:
Acredite nas pessoas, faça-as entenderem
que isto é verdadeiro;
Dê a oportunidade para que elas se manifestem,
ouça suas opiniões, coloque em prática
suas idéias, mesmo que isso no primeiro
momento pareça absurdo;
Preocupe-se com os problemas delas, problemas
são passageiros, nada é para sempre.
E afinal, quem não têm?
Crie um clima de amizade e comprometimento. Isto
só será possível se você
realmente mostrar por gestos e atitudes diários
que ouve o que ela tem para dizer;
Sorria muito, pois o sorriso contagia as pessoas.
Renove-se sempre, pois oferecer ao outro o melhor
de nós é fundamental.
Desenvolva em você a paciência e estimule-a
no outro.A paciência rima com sabedoria!
Adote a postura desarmada, pois ela transforma
as relações pessoais e de trabalho
em convivência harmônica. A harmonia
produz cumplicidade!
Crie o sistema de associação familiar,
convidando a família do colaborador para
conhecer a empresa e as tarefas desempenhadas.Esta
atitude resulta no apoio e maior compreensão.
Justificam a ausência diária e ensinam
aos filhos a importância do trabalho!
E finalmente, entenda que nada é mais importante
do que adotarmos uma postura de aprendiz. O tempo
pode ser o nosso mestre! Ele entende muito sobre
estratégias de motivação.
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Comentários
do artigo:
Parabéns! Essa matéria
ficou realmente excelente! Gilmar |
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